ராணுவத்தில் இதுவரை 80 பெண் அதிகாரிகள் கர்னல் பதவிக்கு (தேர்வு தரம்) அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.
அவர்கள் முதல் முறையாக அந்தந்த ஆயுதங்கள் மற்றும் சேவைகளில் கட்டளை பிரிவுகளுக்கு தகுதி பெற்றுள்ளனர் என்று தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.
பெண் அதிகாரிகள் சிறப்பு எண். 3 தேர்வு வாரிய நடவடிக்கைகள், ஜனவரி 9 ஆம் தேதி தொடங்கியது. தற்போது இராணுவ தலைமையகத்தில் லெப்டினன்ட் கர்னல் பதவியில் இருந்து கர்னலாக பதவி உயர்வு பெற்று அவர்களை ஆண்களுக்கு இணையாக கொண்டு வருகிறது. 1992 முதல் 2006 வரையிலான 108 காலியிடங்களுக்கு எதிராக 244 பெண் அதிகாரிகள் பதவி உயர்வுக்காக பரிசீலிக்கப்பட்டு வருகின்றனர். பொறியாளர்கள், சிக்னல்கள், ராணுவ வான் பாதுகாப்பு, புலனாய்வுப் படை, ராணுவ சேவை கார்ப்ஸ், ராணுவ ஆர்டனன்ஸ் கார்ப்ஸ் மற்றும் எலக்ட்ரிக்கல் மற்றும் இயந்திர பொறியாளர்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு ஆயுதங்கள் மற்றும் சேவைகள் இதில் அடங்கும்.
அனைத்து ஆயுதங்கள் மற்றும் சேவைகளிலும், கார்ப்ஸ் ஆப் இன்ஜினியர்களில் அதிகபட்சமாக 28 காலியிடங்கள் உள்ளன. அதில் 65 இடங்களுக்கு பெண்கள் பரிசீலிக்கப்படுகிறார்கள். அதைத் தொடர்ந்து இராணுவ ஆர்டினன்ஸ் கார்ப்ஸ் மற்றும் எலக்ட்ரிக்கல் மற்றும் மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியரிங் ஆகியவற்றில் தலா 19 மற்றும் 21 காலியிடங்கள் உள்ளன. மற்றும் 47 பெண் அதிகாரிகள் ஒவ்வொருவருக்கும் கர்னல் பதவிக்கு பரிசீலிக்கப்படுகிறார்கள் என்று இந்தியன் எக்ஸ்பிரஸிடம் பாதுகாப்பு துறை வட்டாரங்கள் தெரிவித்துள்ளன.
இதுதொடர்பாக ஒரு மூத்த பெண் அதிகாரி கூறுகையில், வளர்ச்சி தாமதமாக வந்தாலும், அது இறுதியாக வந்ததற்கு நான் நன்றியோடு இருக்கிறேன். தாமதமாக வந்தாலும் எங்களின் தீவிர உழைப்பும் விடாமுயற்சியும் பலனளித்ததைக் காண்பது மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது. பெரும்பாலானோர் நீண்ட காலமாக காத்திருக்கும் நாள் இது,’ என்றார்.
ஒரு அரிய நிகழ்வில், 1992 பேட்ச் தொடங்கி, ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவுக்கான பதவி உயர்வு வாரியம் நடத்தப்படுகிறது. மேலும் முடிவுகள் உடனடியாக அறிவிக்கப்படுகின்றன. ஒவ்வொரு அதிகாரிக்கும் பதவி உயர்வுக்கு மூன்று வாய்ப்புகள் கிடைக்கும் என்று இராணுவ அதிகாரி ஒருவர் கூறினார். ‘உதாரணமாக, 1995 பேட்ச் அதிகாரி முதல் நாளில் தேர்ச்சி பெறவில்லை என்றால், அடுத்த நாள் மற்றும் மறுநாள் பதவி உயர்வுக்காக மற்ற தொகுதிகளுடன் மதிப்பீடு செய்யப்படுவார்’ என்று அதிகாரி கூறினார்.
இது குறித்து பாதுகாப்பு துறை வட்டாரங்கள் கூறுகையில், நியாயமான நடத்தையை உறுதிப்படுத்தவும், ஏதேனும் அச்சங்கள் இருந்தால் தெளிவுபடுத்தவும், தேர்வு வாரியத்தின் பார்வையாளர்களாக மொத்தம் 60 பாதிக்கப்பட்ட பெண் அதிகாரிகள் அழைக்கப்பட்டுள்ளனர்.
‘தேர்வு வாரியத்தின் உச்சக்கட்டத்தில், தகுதியானதாக அறிவிக்கப்பட்ட 108 பெண் அதிகாரிகள் பல்வேறு கட்டளைப் பணிகளுக்கு பரிசீலனையில் இருப்பார்கள். அத்தகைய இடுகைகளின் முதல் தொகுப்பு ஜனவரி இறுதிக்குள் வெளியிடப்படும், ‘என்று தெரித்துள்ளனர்.
‘பெண்களுக்கு சமமான வாய்ப்புகளை வழங்கும் நோக்கில், இந்திய ராணுவம் பெண் அதிகாரிகளுக்கு அவர்களின் ஆண்களுக்கு இணையாக நிரந்தர கமிஷனை (PC) வழங்கியுள்ளது. பிசி மானியத்துடன், பெண் அதிகாரிகள் தயாராகி வருகின்றனர். சவாலான தலைமைப் பாத்திரங்களை ஏற்றுக்கொள்வது, உயர் பதவிகள் மற்றும் பொறுப்புடன் கூடிய ஆண் சகாக்களைப் போன்றது.’ என்றும் கூறியுள்ளனர்.
தற்போது, பிசி வழங்கப்பட்ட அனைத்து பெண் அதிகாரிகளும் சிறப்புப் பயிற்சி வகுப்புகள் மற்றும் சவாலான இராணுவப் பணிகளில் ஈடுபட்டு வருகின்றனர். மேலும் இராணுவத்தில் உயர் தலைமைப் பாத்திரங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும் வகையில், ஜூனியர் பேட்ச்களில் உள்ள பெண் அதிகாரிகளுக்கான பிசிகளும் தொடங்கப்பட்டுள்ளன. அவர்கள் 10 ஆம் ஆண்டில் பிசி-க்காகக் கருதப்படுகிறார்கள்.
சமீபத்தில், முதன்முறையாக, ஆண்டுதோறும் செப்டம்பரில் நடைபெறும் மதிப்புமிக்க பாதுகாப்பு சேவைகள் பணியாளர் படிப்பு (டிஎஸ்எஸ்சி) மற்றும் டிஃபென்ஸ் சர்வீசஸ் டெக்னிக்கல் ஸ்டாஃப் கோர்ஸ் (டிஎஸ்டிஎஸ்சி) தேர்வுகளில் ஐந்து பெண் அதிகாரிகள் தேர்ச்சி பெற்றனர். கட்டளை நியமனங்களுக்கு பரிசீலிக்கப்படும் போது அவர்கள் ஒரு வருட காலப் படிப்பை மேற்கொள்வார்கள்.
காலாட்படை, இயந்திரமயமாக்கப்பட்ட காலாட்படை மற்றும் கவசப் படைகள் போன்ற போர் ஆயுதங்களுக்கு பெண்கள் இன்னும் தகுதி பெறவில்லை என்றாலும், இராணுவம் சமீபத்தில் போர் ஆதரவுப் படையான பீரங்கி படையில் பெண்களைச் சேர்க்க முடிவு செய்துள்ளது. இந்த திட்டம் தற்போது அரசின் ஒப்புதலுக்காக காத்திருக்கிறது.
பெண் அதிகாரிகள் ஏற்கனவே பல்வேறு விமானப் பிரிவுகளில் அங்கம் வகிக்கின்றனர். ராணுவம் முன்பு ராணுவ போலீஸ் படையில் பெண்களுக்கு அதன் சிப்பாய் பதவிகளில் சேர்த்துக்கொண்டது இங்கு குறிபிடத்தக்கது.